Tél: 06 27 74 74 79

Accompagnement(s)


Le potentiel de chacun d’entre nous est
souvent sous exploité !

80% du stress d’un individu, 80% de sa motivation sont de cause interne…

Pour significativement optimiser ses comportements professionnels (mieux manager, plus de leadership, mieux communiquer …), la clé déterminante sera de mieux exploiter ses compétences mentales, internes.

Envisager les choses autrement pour par exemple :

– Comprendre, simplement et concrètement, comment fonctionne notre cerveau, c’est instantanément mieux utiliser son mental, dans son quotidien professionnel.

– Identifier ses propres pensées limitantes, sur ses performances ou celles de son équipe, c’est souvent libérer son potentiel et celui de son équipe

– Utiliser plus souvent sa capacité à voir les choses différemment, c’est se donner les moyens d’être plus créatif et de résoudre plus de situations

– Travailler sur des objectifs  pro/perso moins anxiogènes et des émotions moins subies

Pour prendre conscience de son potentiel, de ses capacités et de gagner en confiance.

Se manager autrement,

Se manager autrement,

  • des accompagnements individuels pour une efficacité individuelle plus forte et plus en ligne avec votre personnalité
  • pour optimiser significativement et durablement un comportement professionnel individuel :
  • de manière gérérale : assertivité, créativité, management et leadership
  • et plus précisément, pour illustrer :
    • prise de parole plus spontanée, prise d'initiatives plus systématique, management plus délégatif, management plus inspirant.
    • rendre plus efficace sa communication interpersonnelle
En savoir plus
manager les autres autrement,

manager les autres autrement,

  • des accompagnements collectifs pour des équipes plus en cohésion, avec une identité plus affirmée
  • améliorer durablement ou créer une cohésion d'équipe, pour plus d'efficacité collective :
    • trouver l'objectif commun partagé
    • valeurs qui parleront au groupe et à chaque individu de l'équipe
    • définir précisément les moyens quotidiens de les incarner
En savoir plus
Des conférences, pour les comités de direction, les leadership teams,...

Des conférences, pour les comités de direction, les leadership teams,…

Des conférences pour vous stimuler, vous questionner, vous inspirer…
Quelques thèmes de prédilection :
  • manager avec bienveillance ?
  • (se) manager pour vraiment mieux manager les autres
  • le management écologique...
  • le regard des autres, autrement vu
Des engagements pour des conférences différentes :
  1. un speech impactant, non conventiel, rythmé : "on mouille la chemise"
  2. un sujet porté, incarné, inspirant : "on implique l'auditoire"
  3. un contenu à la fois innovant (dernières recherches) et illustrée (exemples concrets) : "on décolle et on atterrit"
En savoir plus

Tweets récents

Contactez-moi

Tél: 06 27 74 74 79
Email: sviglino@hotmail.fr

Liens vers mes profils

Formulaire

Please leave this field empty.